横山 慶一（Keiichi Yokoyama）

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職務経歴

1983.03 　　筑波大学 第二学群 生物学類　卒業
1983.04 　　塩野義製薬株式会社　入社
　　　　　　　　1983.06 - 1991.11 学術営業部門
　　　　　　　　1991.12 - 1995.06 臨床検査部門
　　　　　　　　1995.07 - 2004.09 情報システム部門
　　　　　　　　2004.10 - 2007.03 経営企画部門
　　　　　　　　2007.04 - 2011.03 人事部門
2011.03 　　同社　退社
2011.04 〜　Toi Toi Toi !!! The Life Design Professionals 代表
　　　　　　　　採用・人材育成支援、組織風土改革
　　　　　　　　スーパーヴィジョン：ケース指導、養成、啓発活動
2015.04 〜　大阪府立大学　学生課・キャリアサポート室長
　　　　　　　　キャリア形成支援、就労支援など業務全般
2020.03　　 同大学　退職（契約満了）
2020.04 〜　インテグラルキャリア研究所® 主宰
　　　　　　　　キャリア形成に関する調査、啓発活動、指導者育成
2022.05 〜　大阪大学 産業科学研究所 先導的学際研究機構
　　　　　　　　共創インキュベーションセンター コーディネーター
2024.02 〜　大阪大学医学部附属病院 未来医療開発部
　　　　　　　　データセンター 技術補佐員（プロジェクトサポート）

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Bio

ICTを活用した人事領域における組織変革・人材育成関連の創造的な職務に強みを持っております。
 
人事組織系経営企画コンサルタントとして起業し、3月で丁度10年になりました。
　昨年3月までの5年間は大学のキャリアセンター長として、学生のキャリア育成（キャリア関連授業も含む）、就職支援、大学の就職率向上に関わり、特にこの1年はパンデミックによる状況変化を踏まえ、インテグラルキャリア研究所を設置して新しい人材育成とキャリア開発について検討し、キャリアコンサルタントの育成をしておりました。
　新年度よりExHRBP（外部人事ビジネスパートナー；Extensional HR Business Partner）として人事関連の課題に対応してまいる所存です。（2021.03.28 update）
 

Skills

• テレワーク時代の新しい組織作り：
  評価指標の見直し、成果主義評価制度、マネジメントの再設計など組織の見直し
• 時代にマッチした働く人材の育成、働き方の改革：
  新しい社員教育、管理者教育など人材育成
• 新しい業務（ニューノーマル）への移行：
  CRM/SFAなどの導入検討〔部門のオンライン化etc.〕、実装
• 個人の成長・組織の発展を組み込むキャリアのポートフォリオ化：
  ビジョンの涵養、継承、教育
• 企業規模、業界に縛られない新しい連携の創出：
  産・学・官連携、オンライン化などによる機会創出　など

 

Researches

キャリアコンサルティング、キャリア教育の啓発・普及（2005年〜）

• 『再就職支援ハンドブック』（財団法人関西カウンセリングセンター刊、2006年6月）
• 『高校教育ハンドブック』（財団法人関西カウンセリングセンター刊・編集委員会共著、2006年6月）
• キャリア形成推進マガジン『キャリア・コンサルティングの現場からの報告』（中央職業能力開発協会（メールマガジン）、2008年10月～2009年3月、6回連載）
• 「2009年度版 キャリア形成支援導入 マニフェスト（組織・企業編）」（日本産業カウンセリング学会 第14回大会にて配布・普及資料、2009年8月）
• 講演：「ダイバーシティセッション　～障害を負った方のキャリア形成支援～」（第1回キャリア・コンサルタント全国大会、2005年12月4日）〔共同発表：円城寺浩一氏（訪問看護センター所長）〕

• シンポジウム：「社会のニーズに応えられるキャリア・カウンセラーの能力向上について」（日本産業カウンセリング学会 第11回大会、2006年8月25日）〔共同発表：毛利聡子（C&Eメディア代表取締役）、平川完（関西カウンセリングセンター人材開発部長）、川上範夫（奈良女子大学）、大野英一（にじの橋所長）、立野了嗣（キャリア協議会理事長）、大関義勝（キャリア協議会事務局長）〕
• ラウンドテーブル：「カウンセラー一人ひとりの能力を社会へ反映させるために」（日本産業カウンセリング学会 第11回大会、2006年8月27日）〔共同発表：川上範夫（奈良女子大学）、浅川正健（伊藤忠商事キャリアカウンセリング室長）、大野英一（にじの橋所長）、平川完（関西カウンセリングセンター人材開発部部長）、吉川由里子（法政大学キャリアデザイン学部）、宮城まり子（立正大学）、立野了嗣（キャリア協議会理事長）〕
• 講演：「企業内におけるキャリア成長のあり方とその支援」（雇用・能力開発機構京都センター主催企業（人事担当者）向け研修、2009年8月22日）〔共同発表：梶原豊（高千穂大学名誉教授）、柘植雅則（三菱重工業）〕
• シンポジウム：「組織・企業内におけるキャリア形成支援の取り組み」について考える　～組織内活動にむけての討論会～」（日本産業カウンセリング学会 第14回大会、2009年8月28日）
• ラウンドテーブル：「無縁社会におけるカウンセリング　～死と向き合い、いのちをまもること～」（日本産業カウンセリング学会 第15回大会、2010年9月19日）
• シンポジウム：「産業界の未来にカウンセリングの活路を拓く　～カウンセラー、キャリア・コンサルタントが今気づくべき課題を語ろう～」（日本産業カウンセリング学会 第15回大会、2010年9月19日）〔共同発表：大槻富士恵（企業内専任カウンセラー）、古今堂靖（(財)関西カウンセリングセンター）、佐藤允（若年者就業支援機関）、沢田幸男（ルネサスマイクロシステム株式会社）、久田裕美（団体職員）、根本忠一（日本生産性本部メンタル・ヘルス研究所主幹）〕
• 研究発表：「スーパーヴァイジング　～効果的な面接とその指導方法・スーパーヴィジョン体制構築の試み～」（日本産業カウンセリング学会 第18回大会、2013年11月3日）
• シンポジウム：「スーパーヴァイジング　～効果的な面接とその指導方法・スーパーヴィジョン体制構築の試み～」（日本産業カウンセリング学会 第18回大会、2013年11月3日）〔共同発表：宮崎圭子（学会副会長）、久保眞理子（生涯学習支援塾）、間宮ひろえ（生活保護者支援企業）〕
• パネルディスカッション＆フューチャー・サーチ：「1級技能士とキャリアコンサルティングの未来を語る」（自主企画、2014年8月31日）〔登壇者；１級キャリア・コンサルティング技能士６名〕
• 研究発表：「キャリア教育・キャリア支援へのICT活用の試み」（日本産業カウンセリング学会 第1９回大会、2014年9月15日）
• 『キャリアコンサルタントに求められるもの　〜新しい時代の価値あるキャリアコンサルタントになるために〜』（特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会編、2020年10月）

オーガニゼーショナルヒューマンサービスとエンゲージメント（2008年〜）

• 研究発表：「オーガニゼーショナル・ヒューマン・サービスの実現にむけて　～組織内における活動への提言～」（日本産業カウンセリング学会 第13回大会、2008年10月26日）
• 講演：「組織・企業におけるキャリア形成支援の取り組み　～オーガニゼーショナル・ヒューマン・サービス実践 に向けて～」（平成20年度 キャリア・コンサルタント大阪大会、2009年3月20日）
• 研究発表：「組織・企業におけるキャリア形成支援の取り組み～オーガニゼーショナル・ヒューマン・サービス実践 に向けて～」（日本産業カウンセリング学会 第14回大会、2009年8月28日）
• 研究発表：「オーガニゼーショナル・ヒューマン・サービスの実現に向けて２　～組織内での実践マップ～」（日本産業カウンセリング学会 第15回大会、2010年9月19日）
• シンポジウム：「オーガニゼーショナル・ヒューマン・サービスの実現に向けて３～エンゲージメント：個人の共感力を組織の生産性へと結びつける魔法の概念～」（日本産業カウンセリング学会 第17回大会、2012年11月2日）〔共同発表：下坪久美子（HRコンサルタント/バイリンガル・ライター）〕
• ウェブセミナー：「小さな会社でも企業風土改革で生産性を高める事ができる」～エンゲージメントを高めた事例報告〜（自主企画、2014年5月2日）〔共同発表：下坪久美子（合同会社グローバルキッズ代表）〕

生涯にわたるキャリア開発（2012年〜）

• 研究発表：「生涯にわたるキャリア・デザイン（Lifelong Career Design）の視点～プラットフォーム毎のキャリア・コンサルタントの専門性を活かしたポートフォリオ・システムの実現に向けて～」（日本産業カウンセリング学会 第17回大会、2012年11月3日）
• ラウンドテーブル：「【中高年分科会】テーマ「生きがい・働きがいの再構築」（日本産業カウンセリング学会 第18回大会、2013年11月3日）〔共同発表：木村周（学会名誉顧問、東京成徳大学大学院客員教授）、岡本祐子（広島大学大学院教授）、渡邉祐子（ワークナビ研究所所長）〕

大学におけるキャリア形成支援活動（2015年〜）

• 講演：「大阪府立大学・キャリアサポート室の取り組み～大学から社会人へ シームレスな人材育成への挑戦～」（キャリアコンサルティング技能士会第2回全国大会、2016年2月21日）
• 研究報告：「大学のキャリアサポート部門における相談業務の管理と運営」（日本産業カウンセリング学会 第21回大会、2016年9月19日）
• シンポジウム：「大学におけるキャリアコンサルタントの役割」（日本産業カウンセリング学会 第21回大会、2016年9月17日）〔共同発表：加賀谷晴美（札幌大学・札幌大学女子短期大学部）、藤井由香里（京都造形芸術大学）、古田克利（関西外国語大学〕）
• 研究発表：「大学でのキャリアコンサルティング〜キャリアコンサルタントの役割についての考察〜」（日本産業カウンセリング学会 第22回大会、2017年8月27日）
• 講演：「学びあいを通してのキャリア形成 ～キャリア形成支援現場からみたFD～ 」（名城大学理工学教育推進フォーラム、2017年9月14日）

インテグラルキャリア開発（2019年〜）

• 『インテグラルキャリア・フォーラム2019』主催（インテグラルキャリア・フォーラム2019、2019年8月20日）
  講演：「アンケートから見える大学の就職支援、現状と未来」 / シンポジウム：「働く意欲が低い人のキャリア支援、いかに行なうか」 / ラウンドテーブル：「人生100年、生涯にわたる働きがいの探求」

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カウンセリング、コンサルティング活動に関する経歴

1985.06〜　(財)日本カウンセリングセンターにて研鑽、修了
1991.04～　(財)関西カウンセリングセンターにて諸コース修了
1998.06～　　同「こころの相談室」カウンセラー
2004.01～　　同　キャリア・コンサルタント講座担当
　　　　　　　　　スーパーヴィジョンなどの実施、
　　　　　　　　　資格審査に参画
2006.10～　厚生労働省委託事業、
　　　　　　試行的実務研修制度指導スーパーヴァイザー
2010.10～　2級キャリア・コンサルティング技能士資格認定
2011.05～　(財)関西カウンセリングセンター
　　　　　　　実技研修スーパーヴァイザー
2013.05〜　永谷塾MBCA Junior共同設立〔早期キャリア教育〕
2013.11～　日本・地域経営実践士協会
　　　　　　「地域経営まちづくり塾」参画
2014.04〜　Pervasive Consulting Center 設置
　　　　　　啓聴技塾（スーパーヴィジョン研修）開塾
2015.04〜　1級キャリア・コンサルティング技能士資格認定
　　　　　　大阪府立大学 学生課 キャリアサポート室 室長
2020.05〜　インテグラルキャリア研究所® 設置
2021.05〜　インテグラルキャリア研究所® 業務開始 
 

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